11月2日，公司承建的安徽界首沿鐵北路竣工通車，解決了周邊交通出現難問題，完善了界首市東城科技園區周圍基礎設施配套，拓展了園區道路骨架，有效助推地方經濟發展。

沿鐵北路項目是公司承建的省外第一項綜合性市政工程，是公司非電業務實現“走出去”的新突破，對推進公司業務轉型，全面開創高質量發展嶄新局面具有重要意義。

“走出去”，迎戰省外非電業務

該項目位于安徽省阜陽界首市東城科技園鐵北片區，屬于綜合性市政工程。沿鐵北路道路全長 3050米，規劃紅線寬度為 25米，道路等級為城市支路，雙向 4 車道，設計車速為每小時 40公里；新建橋梁1座，采用3×20 米預應力T梁，斜交40度角，全長67.04 米，全寬25 米。建設內容包含道路工程、給排水工程、橋梁工程、通信照明工程、景觀綠化工程、交通監控及附屬配套設施等內容，項目完成歷時20個月。

在項目建設過程中，公司項目部面臨八個施工難點。一是地下管網交錯復雜。道路紅線范圍內地下存在燃氣管道、給水管道、雨污水管道、通信管道、地下電纜、國防光纜等，涉及協調的單位較多，協調遷改難度大；且管線埋置深淺不一，原始圖紙及資料不全，施工安全風險大，安全管控要求高。二是道路征地紅線范圍內存在著拆遷未完的障礙物，涉及征地拆遷預留的房屋、廠房、電力桿塔，牽扯的業主單位、農戶較多，協調難度大，遷移手續繁雜，遷移時間較長。三是沿線道路交口較多。共有 6個道路平面交叉口，其中主干路2條，支路4條，村間小道交叉穿越較多，交通人流量大，交通導行壓力大，交通安全風險管控困難。四是沉井及頂管工程施工工藝復雜，專業技術要求較高；地下含潛水和承壓水較豐富，地下水頭較高，隨季節性變化較大，降水排水壓力大，沉井下沉施工困難。頂管施工位置地下管線較多，且管線資料不全，對管線的保護要求較高。五是橋梁跨越界洪河。界洪河為常年通水河道，橋梁樁基基礎采用灌注樁基礎，其中45米12根，38米24根，專業性要求高，需進行圍堰排水施工，受雨季河水的影響，施工工期長。橋梁主體涉及承臺、橋墩、橋臺、蓋梁、支座、T梁等施工，T梁采用3～20米預應力預制T梁，共計54片，單片梁重26.8噸，且T梁吊裝受地理位置條件制約，吊裝位置位于河床兩側，對T梁吊裝方案及吊裝技術要求較高。六是施工作業受環境影響較大。夏季高溫持續時間長、冬季低溫寒冷、雨季需防洪防汛。七是當地政府相關部門對工程建設監管嚴格。受工程施工特點影響，防揚塵治理及環保壓力大，工作協調開展難度大。八是分部工程多，工序復雜。沿鐵北路工程施工包含9個分部工程，各分部工程專業性強，涉及的專業面廣，對管理人員綜合能力素質要求較高。

敢拔“鐵釘子”，敢啃“硬骨頭”

公司項目部全體員工上下齊心協力，迎難而上，抓重點、克難點、保節點，發揮敢拔“鐵釘子”，敢啃“硬骨頭”的精神，確保完成項目各項建設任務。

一是針對施工困難特點，堅持“三定”原則，定時間，定任務，定責任；不斷優化施工組織安排，細化工作動態調整，加強內外溝通協調，落實安全管控，嚴抓質量控制，強化進度管理。

二是堅持“策劃先行，樣板引路”的原則，事前有標準，過程有控制、事后有總結的閉環管理，加強質量管理控制和責任制落實，提升質量管控意識，明確項目質量管理的重點與方向，通過提質增效，施工亮點迸發，如：打好質量工藝牌，設置安全文明施工樣板點，在路基水泥土施工中做到水泥劑量控住“網格化”、路基平整碾壓，水穩攤鋪施工時把控好水穩攤鋪與水穩碾壓，嚴格瀝青攤鋪施工、標線施工、橋梁工程、路側石安裝、質量檢測控制等工序，努力打造獨具特色、優質先進的“云火”高質量品牌。過程中，項目部在水泥拌合土拌合前，根據道路水泥土范圍量測方格，根據方格面積及厚度計算水泥用量放置水泥，控制水泥用量；在拌合后計量檢測，一次性達到計量要求。在鋪瀝青混合料時，采用兩臺攤鋪機單幅全寬前后錯開10～20米梯隊方式同步攤鋪，確保鋪裝完成的路面平整順暢，車輛行駛舒暢，雨后排水順暢，無積水。路側石安裝時，路側石底部基礎和后背填料密實。安砌穩固，頂面平整，縫寬均勻，線條順直，曲線圓滑美觀；勾縫密實均勻，且無雜物污染，全線無明顯色差，圓弧段根據圓弧半徑工廠直接加工成型，安裝后美觀圓滑。

三是黨建引領，創新創效。對外，項目部積極開展聯學聯建，推動參建單位有效融合，共同組建成立“黨員突擊隊”，黨員干部率先垂范，齊抓共管，展現“勇擔當·強作為·當先鋒”的風采。對內，項目部成立黨小組，以黨建引領項目，實現主題教育和生產經營“兩不誤、兩促進”，充分發揮黨員突擊隊先鋒模范和生力軍作用，攻堅克難、敢于擔當，堅持不懈狠抓安全質量管理，創新創效，保證高起點、高標準、高質量地完成施工生產任務。

四是嚴格抗疫常態化防控。根據屬地化疫情防控政策及業主要求，項目部積極做好疫情防控工作，加強疫情風險排查，阻斷疫情傳播風險，保障職工身體健康，疫情防控工作開展井然有序，堅持疫情防控與生產經營兩不誤，確保各項目標順利完成，展現疫情防控特殊時期的央企擔當。

五是關愛職工，豐富生活。項目部豐富員工業余文化生活，通過開展端午節包粽子、中秋節籃球賽、“送清涼”慰問、技能大比武等多種形式的活動，提高員工綜合素質，增強集體榮譽感和凝聚力，共同構建文明健康的企業文化氛圍。

激發新動能，展現新作為

接下來，公司將認真學習宣貫黨的二十大精神，努力踐行“踔厲奮發擔使命、勇毅前行譜新篇”,全方位、多層次打造“云火”企業品牌，激發新動能，展現新作為，激勵廣大職工奮進新征程，奮發有為推動公司高質量發展。